В 2017 году сотрудницы компании пожаловались, что им недоплачивают: они получали на 16 800 долларов в год меньше, чем мужчины. Дамы также заметили, что при одинаковом опыте компания занижала сотрудницам должности и не давала повышений.
Они потребовали компенсацию в 600 миллионов долларов на 15 тысяч бывших и нынешних работниц. Корпорация вину не признала, но предложила выплатить 118 миллионов долларов.
Поделиться новостью: